Halbtages Online-Werkstatt. 20. Juni 2026.
Klarheit in der eigenen Funktion
Ob von Unternehmen, Selbstständigen oder Angestellten. Ich nehme mehr denn je eine innere Unruhe wahr. In solch unruhigeren Zeiten stellen wir uns diese Frage "wofür werde ich gebraucht" noch mehr: Auf der Suche nach Klarheit, Orientierung und auch Stabilität.
Nicht: Was sollte ich tun? Nicht: Welche Fähigkeiten sind gerade gefragt?
Ich zeige, warum genau die Antwort auf diese Frage der eigenen Funktion der Fixpunkt ist, der bleibt. Egal was sich verändert.
Wohin mit meinen Fähigkeiten, Ressourcen und meiner Zeit?
Nächster Termin
Samstag, 20. Juni 2026
9:00 bis 13:00 Uhr. Online.
Investition pro Person
166 €
zzgl. MwSt.
Partner-Ticket inklusive. Bring deine Partnerin oder deinen Partner einfach mit.
Wenn du nach dem Training nicht das Gefühl hast, deiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommst du dein Geld zurück. Ohne Diskussion.
Jetzt anmeldenFür wen
01
Ambitionierte Einsteiger und Professionals
Ich will etwas bewegen, aber ich will meine Energie nicht in die falsche Richtung investieren.
Wer früh weiß welchen Nutzen er wirklich stiften will, richtet seine Entwicklung danach aus. Nicht nach dem was gerade gefragt scheint (der tausendste Trend), sondern nach dem was wirklich Nutzen stiftet.
02
Führungskräfte und Manager
Ich habe viel aufgebaut, aber wozu bin ich eigentlich wirklich da? Auch in Zukunft?
Wer weit auf einer Straße gegangen ist, spürt Veränderung anders. Die Frage nach der eigenen Funktion schafft Standfestigkeit, ohne Starrsinn.
03
Unternehmer und Selbstständige
Wohin sollen meine Ressourcen wirklich fließen, und wofür werden wir/ich eigentlich bezahlt?
Wer den Nutzen klar benennen kann, den er für seine Kunden stiftet, kann für künftige Entscheidungen dies als Filter nutzen. Trends ziehen lassen, die uns nichts bringen und Themen aufgreifen. Sinngemäß: Nicht den Megatrends folgen, den alle folgen. Sondern mit z.B. Gegentrends Nischen besetzen.
Viele machen weiter. Neues Angebot. Neue Weiterbildung. Neue Strategie.
Nicht weil die Richtung falsch wäre, sondern weil die eigentliche Frage unbequem ist.
Wer bin ich, wirklich, für die Menschen um mich herum? Wofür werde ich gebraucht? Nicht wofür ich bezahlt werde. Nicht was auf meiner Visitenkarte steht.
Wofür werde ich wirklich gebraucht und von wem. Auch künftig.
Viele sind zerrissen zwischen Menschen, die etwas von ihnen wollen. Aber wem "dienen" sie wirklich gern und womit genau?
Der Chef. Die Kunden. Die Familie. Die eigenen Ansprüche.
Wer das nicht klar hat, lebt in Reaktion, externe Fremdnsteuerung und damit im Stress. Er/Sie gibt, ohne zu wählen. Er/Sie liefert, ohne zu entscheiden. Er/Sie ist beschäftigt, und trotzdem unruhig.
Die Funktion zu kennen bedeutet auch: zu wissen, für wen man wirklich da ist, und was dieser Mensch, diese Organisation, von einem braucht. Nicht alles. Das Wesentliche.
Ein Baum braucht keine feste Form. Er braucht Wurzeln. Was darüber wächst, darf sich bewegen.
Was du mitnimmst
Kein reiner Vortrag. Du arbeitest, an deiner eigenen Antwort. Ich zeige wie es geht. Wir sprechen in der Gruppe gemeinsam. Und du merkst: Andere sitzen am selben Punkt. Du wirst erleben, wie ihr gemeinsam eurer persönlichen Antwort näher kommt.
Am Ende nimmst du ein Handout mit, das dir den Weg weiterbeschreibt.
Warum ich das mache
Ich mache dieses Training, weil ich die Unruhe sehe. Bei Unternehmern, bei Führungskräften, bei Menschen die viel können und trotzdem nicht wissen wohin damit.
Ich kenne das. Nicht aus der Beratung, sondern weil ich selbst lange nicht hätte sagen können, wofür ich wirklich gebraucht werde. Heute weiß ich es und ich weiß, wie man dahin kommt.
Dein Trainer
Manche Herausforderungen entscheiden über mehr als nur ein Geschäftsjahr. Genau an solchen Punkten arbeite ich mit Geschäftsführern und Organisationen.
Als ehemaliger Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensgruppe und ehemaliges Mitglied des Senior Managements eines Konzerns kenne ich diese Verantwortung aus eigener Erfahrung und nicht aus der Beratung.
Im Nachhinein weiß ich: Ich habe dieses Prinzip "meine Funktion" früh und unbewusst gelebt. Es hat meine Karriere geformt, ohne dass ich es hätte benennen können. Heute helfe ich anderen, es bewusst zu machen. Für sich als Mensch und ihre Organisation.
Meine Vorgehensweisen sind unüblich. Ich gebe keine Pauschalrezepte. Ich frage, so lange bis die Antwort sitzt.
Bewertungen
Garantie
Wenn du nach dem Training nicht das Gefühl hast, deiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommst du dein Geld zurück. Ohne Diskussion.
Fragen
Ist das nicht eher etwas für Coaching?
Nein. Coaching fragt nach Werten, Stärken, Gefühlen. Hier geht es um etwas Handfesteres: Welchen Nutzen stiftest du für wen, konkret, benennenbar. Das ist eine Managementfrage, keine Therapiefrage.
Ich bin Angestellter. Ist das wirklich für mich?
Ja. Die Frage stellt sich in jedem System, ob du für einen Chef/in arbeitest, für Kunden oder eine öffentliche Organisation. Wer seine Funktion kennt, ist in jedem Kontext stabiler.
166 Euro Netto für einen halben Tag. Lohnt sich das?
Das entscheidest du. Wer nach dem Training nicht das Gefühl hat, seiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommt sein Geld zurück. Ohne Diskussion.
Samstag ist Familientag. Das weiß ich.
Deshalb: Das zweite Ticket schenke ich.
Samstag, 20. Juni 2026. 9:00 bis 13:00 Uhr. Online. Du gehst mit einer klaren Antwort heraus, oder du bekommst dein Geld zurück.
Dieser Termin findet einmalig statt. Ob es einen weiteren geben wird, weiß ich noch nicht.
Jetzt anmelden. 166 Euro.